リーダーシップと組織管理:安定雇用より結果を優先する
リーダーシップと組織管理:安定雇用より結果を優先する 要約 この記事では、2,700社以上に採用されたリーダーシップと組織管理に関する人気のあるビジネス書を紹介します。この本は、リーダーが部下を細かく管理するべきではなく …
リーダーシップと組織管理:安定雇用より結果を優先する 要約 この記事では、2,700社以上に採用されたリーダーシップと組織管理に関する人気のあるビジネス書を紹介します。この本は、リーダーが部下を細かく管理するべきではなく …
組織管理における式義学の重要性 要約 本記事では、「式義学」という組織管理の方法について、ルール作り、部下との距離を保つこと、共有利益の追求、成果に基づく評価、成長を優先することを強調する。この方法は、経営を数学的な式の …