成功したビジネスパーソンのキャリアパス：AdWaysの子会社の会長からの洞察
要約
この記事では、AdWaysの子会社であるSodibantoの会長である高山陽平のキャリアパスについて説明します。高山は不動産会社の営業員としてキャリアをスタートし、その後AdWaysに移籍し、中国で5年間の駐在員を務めました。その後、クリエイティブ広告代理店に入社し、中国文化や映画の知識を活用して成功を収めました。この成功が彼を独立起業に導き、その決断を促した要因について探究します。
目次
- 高山陽平：限られた就職先から子会社の会長へ
- 不動産営業における課題の克服
- 広告において中国文化や映画の知識を活用する
- 独立起業
高山陽平：限られた就職先から子会社の会長へ
高山陽平は、低いランクの大学を卒業した後、限られた就職先しかなかったところからキャリアをスタートしました。彼には3つの選択肢がありました：不動産または酒の商社で働くか、彼女の父親の会社に入り、将来的にそのビジネスを引き継ぐか、大学でバーテンダーになることを考えていました。最終的に、彼は不動産会社に入社し、営業員として5年間働いた後、インターネット広告に特化したAdWaysの子会社に移籍しました。高山は、AdWaysの子会社のポジションが高い自由度を持っていることが特に魅力的だと感じました。
不動産営業における課題の克服
高山は、不動産の営業員として働く中で課題に直面しました。しかし、彼は中国語を話すことができ、中国の映画に情熱を持っていたため、成功を収めました。彼は、知識が言語の壁を越えたコミュニケーションの基盤であることを認識しました。彼は中国語を話すことができませんでしたが、中国文化や音楽の知識が広告業界で成功するのに役立ちました。
広告において中国文化や映画の知識を活用する
5年間中国で働いた後、高山は日本に戻り、オクリビトというクリエイティブ広告代理店に入社しました。彼は中国文化や映画の知識を活用して、中国の観客に訴求する広告を制作しました。この成功が彼を独立起業に導き、新しいことに挑戦できる会社を作りたいと考えました。また、会社内の状況に不満を感じたことも、彼を独立起業に導いた要因の一つでした。
独立起業
高山の広告業界での成功が彼を独立起業に導きました。彼は、広告業界が急速に変化していることに気づき、この変化の最前線にいたいと考えました。彼は、伝統的なやり方に縛られない、より柔軟で創造的な会社を作りたいと思っていました。現在、高山はAdWaysの子会社であるSodibantoの会長を務めるとともに、他の3つの会社の会長も務めています。
結論
高山陽平のキャリアパスは、ビジネス界での知識と創造性の重要性を証明するものです。限られた就職先からスタートした高山は、中国文化や映画の知識を広告業界で活用することで成功を収めました。その成功が彼を独立起業に導き、複数の会社の会長になることができました。ビジネス界が進化し続ける中、高山のストーリーは、創造性と柔軟性が成功に不可欠であることを思い出させてくれます。
