経済学における専門家の共存の重要性
経済学における専門家の共存の重要性 要約 この記事では、競争するのではなく、異なるバックグラウンドや強みを持つ専門家が共存することの重要性について議論します。また、講演者が自由のために仕事を辞めた決断についても触れます。 …
経済学における専門家の共存の重要性 要約 この記事では、競争するのではなく、異なるバックグラウンドや強みを持つ専門家が共存することの重要性について議論します。また、講演者が自由のために仕事を辞めた決断についても触れます。 …
財務リテラシーと教育の促進:課題と機会 要約 本記事では、日経テレ東大学との取り組みを含む様々なプロジェクトに資源を割り当てる課題について、財務リテラシーと教育の促進に焦点を当てて論じます。特に若い世代を含めた健全な貯蓄 …
日系アメリカ人の従業員のメリットと若い世代へのアピールの重要性 概要 本記事では、会社に後藤さんのような日系アメリカ人の従業員がいることのメリットや、若い世代に価値ある情報を魅力的な形で提示することの重要性について説明し …
ソーシャルメディアプラットフォームを利用した学習 概要 この記事では、TwitterやYouTubeなどのソーシャルメディアプラットフォームを利用した学習のメリットについて説明します。日経新聞からのゲストを紹介し、忙しい …
日本企業文化:社会的価値観と競争が労働力に与える影響 要約 この論文は、日本の社会的価値観が企業文化に与える影響について、利益よりも労働力を優先し、その結果の経済的影響について議論しています。主要なスピーカーは、仕事を創 …
Shikigaku: 経営における数学的アプローチ 概要 この講演では、「Shikigaku」または「フォーミュラ経営」と呼ばれる経営哲学について学びます。この哲学は数学的アプローチに基づいており、上司と部下の明確な階層 …
自信あるリーダーシップのガイド:専門家によるQ&A 概要 このQ&Aでは、2,700以上の企業に採用されているリーダーシップとマネジメント技術の書籍「式学」を紹介する専門家が登場します。講演者は、チームを …
効率的なビジネス戦略を通じた日本社会の改善 要約 本記事では、日本社会の現状と、国が多数派の人々を支援するための課題に取り組む方法について論じます。企業の役割や、利益を生み出し税金を納めることが、苦しんでいる人々を支援す …
組織管理における式義学の重要性 要約 本記事では、「式義学」という組織管理の方法について、ルール作り、部下との距離を保つこと、共有利益の追求、成果に基づく評価、成長を優先することを強調する。この方法は、経営を数学的な式の …
リーダーシップと組織管理:安定雇用より結果を優先する 要約 この記事では、2,700社以上に採用されたリーダーシップと組織管理に関する人気のあるビジネス書を紹介します。この本は、リーダーが部下を細かく管理するべきではなく …